怎样应对种族歧视行为

总体来说,我们加拿大华人是幸运的,加拿大是一个非常友善的国家。这篇不是法律檄文,仅仅是分享一点见解,旨在抛砖引玉,共同探讨。篇幅有限,所以只说说日常社交中可能会遇到的小冲突,不针对种族主义犯罪。

很多大家认为的种族歧视,例如一些因为不文明行为(插队、乱扔垃圾、开车时不安全变道等)或者其他正常社交冲突(抢车位、撞车等),对方在争吵中有可能使用带有贬低种族的语句,例如“Damn Cxxxx!”,这些通常是基于外表特征所采取的发泄,更多是归于仇外心理(Xenophobia),是不喜欢外国人。和本地白人朋友探讨这个问题,她说不用太介意,骂回去“死胖子”,杀伤力多100倍。虽然种族歧视的语句不应该被使用,但是本意并不针对整个种族群体(不鼓励骂人,死胖子就不翻译了)。

还有一些因为语言不通导致的不耐烦和粗鲁对待,这些通常也不属于种族歧视。几年前有一个客户在楼花入住(occupancy)阶段,擅自装推拉门把一个房间隔成了两个房间,开发商几次发信沟通未果,直接找人进来把推拉门给拆了,给客户发了一个高价账单。客户认为是种族歧视,欺负她不懂英文,故意敲诈中国人的钱。虽然收取的账单是市场价格的二倍,但是这不属于种族歧视。

首先,我建议大家都提前准备好一些回话 (Comebacks), 例如有人在路上对着你吼:“滚回中国去(Go back to China)!”, 你可以回复:“This is my country,you Loser!” “I pay taxes here, you Loser!” “Shame on you, Racist!” 。如果有陌生人问:“你从哪里来?(Where are you from? )”,不假思索地回答:“I am from Toronto!” 这个答案基本不会出错。准备一些类似的、可以在紧急状况下使用的句子。事情发生得太快,你还来不及反应,这个时候可以准备一些不经思考就可以直接套用的句子。

如果种族歧视行为是发生在学校、餐馆、超市、药店、医院这些地方,马上向管理人员、经理或者保安报告,要求肇事者道歉,不道歉就应该请他们离开。

如果在户外遇到歧视行为,要保持镇定,观察四周环境是否安全,如果对方有暴力倾向,马上离开现场,不要拿生命安全去赌,到了安全的环境马上报警。在确认安全的条件下,可以请同行的人或者其他路人拍视频来留取证据,这个时候你就可以开始和这个肇事者理论。吵架的时候并不需要你英语多好,也不需要使用脏话。陈述或者澄清事实就可以了,重复对方说的话,指出你本人没有冒犯到他,然后要求道歉。像刑事律师那样,尽量用是非问句(Close ended questions)引导对方得出结论。举个例子,有人叫你 “中国病毒(China Virus)”,你可以说:

  1. 你是不是刚才叫我中国病毒?“Did you call me China Virus” (重复刚才发生的事情,重复对方说过的话)
  2. 我个人没有得罪你吧?”I did not offend you, did I?” (证明自己没有不当行为)
  3. 请你道歉,这是种族歧视行为。Please apologize, this is racist! (明确你的诉求,要求他道歉)

最后如果问题没有得到解决,马上报警,提供视频证据,你在视频中已经确认了主要证据:对方做了什么,说了什么,你没有任何不正当行为,你非常礼貌地要求对方道歉。

在此有几点小提示和建议:

  1. 最近很多女性客户问我是否应当购买气枪或者胡椒喷雾防身(Pepper Spray),很遗憾,和美国不同,这些在加拿大法律下都被认定是武器,不允许的作为自卫工具使用,一旦被警察发现,会比较麻烦。
  2. 我们自己也不要使用带有种族歧视的字眼,例如很多人都喜欢称呼某族裔为阿差,己所不欲,勿施于人。
  3. 新加坡当年的组屋政策就是采取按照一定比例,强制不同种族的人混居来促进多元文化,效果显著。华人买房也可以不要高价扎堆买在Markham, Richmond Hill, 可以考虑Oakville, Vaughan这些地理环境不错的多族裔聚居的地方,增进其他族裔对我们的了解。